Будет оплачен больничный если уволенный за этот месяц получил компенсацию?
Просмотров: 1Сотрудник уволен в связи с ликвидацией учреждения получил все компинсационные выплаты. Через неделю посли увольнения заболел. Будет ли оплачен больничный если за этот месяц он уже получил компенсацию?
Уточнение от 4 декабря 2013 - 13:52
Сотрудник не находился на больничном при увольнении, а заболел после увольнения
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии с п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации.
При этом не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (ст. 81 ТК РФ).
Таким образом, в случае ликвидации организации работник может быть уволен по инициативе работодателя и в период болезни. Это совершенно логично, поскольку перестает существовать работодатель, прекращаются и трудовые отношения.
Уточнение от 6 декабря 2013 - 09:28
Застрахованные лица имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору. Это предусмотрено в п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (далее - Закон N 255-ФЗ). Причина увольнения и продолжительность заболевания не имеют значения. При этом пособие назначается и выплачивается работодателем по последнему месту работы (п. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Если на момент обращения застрахованного лица за пособием по временной нетрудоспособности работодатель прекратил деятельность, то выплата пособия осуществляется территориальным органом ФСС РФ (п. 3 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). В территориальные органы ФСС РФ застрахованное лицо должно представить следующие документы (п. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ):
- листок нетрудоспособности;
- справку о доходах, на основании которых будет рассчитываться пособие;
- документы, подтверждающие страховой стаж;
- заявление.
В течение десяти календарных дней со дня представления всех необходимых документов территориальные органы ФСС РФ назначают пособие по временной нетрудоспособности (п. 2 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Застрахованное лицо может получить выплаты по больничному листу в территориальном органе ФСС РФ, назначившем пособие, либо на почте, или его могут перечислить на банковский счет данного лица. Выбранный порядок получения пособия следует указать в заявлении (п. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Таким образом, территориальный орган ФСС РФ обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности работнику, заболевшему в течение месяца после увольнения, в связи с ликвидацией организации не позднее десяти календарных дней с даты представления заявления и всех перечисленных выше документов.
