Важно
Росстат обновил форму отчета о распределении числа работников по зарплате Возможно переоформить пособие до 1,5 лет на бабушку?
Просмотров: 1Здравствуйте! Скажите пожалуйста, могу ли я оформить пособие до 1,5 лет по уходу за внучкой. Я работаю, но дочь и зять официально не трудоустроены. На сегодняшний день дочь получает пособие в соцзащите. Можно ей в соцзащите отказаться и оформить пособие на меня по месту работы? Заранее благодарна.
Уточнение от 4 декабря 2013 - 11:35
А если я оформлю пособие , но при этом останусь на работе на 0,87 ставки ?
Уточнение от 6 декабря 2013 - 09:16
А на каком основании работодатель может отказать?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии с ч. 2 ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Из этой нормы закона следует вывод о том, что в отпуске по уходу за одним ребенком одновременно может находиться только одно лицо из перечисленных.
На основании ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ним. В том случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
Можете оформить пособие, но не будете получать зарплату и у дочки прервется страховой стаж.
Уточнение от 6 декабря 2013 - 09:12
В соответствии с ч. 3 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она вправе работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Аналогичный вывод следует и из ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и п. 43 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н.
Предельная продолжительность неполного рабочего дня или недели трудовым законодательством не предусмотрена.
Неполным рабочим временем следует считать рабочее время, продолжительность которого меньше, чем нормальная продолжительность рабочего времени.
Можете, если это устраивает работодателя.
Уточнение от 6 декабря 2013 - 09:30
Если ему не нужен работник на 0,87 ставки
