Важно
Заключено Московское трехстороннее соглашение: новые обязательства для работодателей Как получать компенсацию при ликвидации предприятия во время декрктного отпуска?
Просмотров: 1Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку 7 месяцев, сегодня по телефону я узнала, что предприятие на котором я работаю, числится банкротом. Подскажите должны ли были меня об этом уведомить и как? Должна ли мне выплачиваться компенсация? И в какой орган мне обратится для дальнейшего получения декретного пособия?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вам должны вручить лично или отправить по почте уведомление о ликвидации организации и увольнении Вас с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Плюс компенсация за неиспользованный отпуск (если он есть). За пособием вам нужно будет обратиться в орган социальной защиты по месту жительства.
