Рейтинг@Mail.ru

2 недели отработки

Просмотров: 2
alsu
Вопрос задан25 июля 2013 в 13:19

Здравствуйте. устроилась поваром в кафе 14 июня, уволилась 24 июля ,директор заставил отрабатывать 2 недели и не отдает документы. в ответ на отказ отрабатывать не выдал положенную часть зарплаты, за июль. прав ли директор, и как получить заработанные деньги&

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано25 июля 2018 в 13:36
Опубликовано25 июля 2018 в 13:36

Если в приказе на увольнение стоит дата 24.7, то именно в этот день Вас должны рассчитать и выдать трудовую книжку.

eduard
Опубликовано25 июля 2018 в 14:31
Опубликовано25 июля 2018 в 14:31

Доброго дня! Действия работодателя частично неправомерны.

Если в заключенном между Вами и работодателем трудовом договоре отсутствует условие об испытательном сроке, то при увольнении по собственному желанию работник обязан уведомить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели (14 календарных дней).

Этот срок законодатель предусмотрел для того, чтобы работодатель имел время на поиски нового работника, которого он трудоустроит вместо Вас.

Трудовую книжку и окончательный расчет Вам обязаны выдать в день увольнения, а именно 07 августа 2013г.

На счет зарплаты работодатель не прав. Он обязан был Вам выплатить заработную в том размере, который Вы заработали за половину месяца Июля.

По закону (ст. 80 ТК РФ) Вам нужно отработать две недели. По поводу не выплаты заработной платы, в крайнем случае, обратитесь в прокуратуру.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте