На каких основаниях может быть уволен учитель?
Просмотров: 1Я работаю в данной школе 6 лет после перехода из другой щколы (не было часов). Принята на работу учителем физики и информатики. Постоянное недовольство моей работай у директора школы. Оказывается я не даю знания детям, и это с 27 летним стажем педагога. Всю жизнь обучала детей математики и информатики, а теперь оказывается разучилась. Я в данной школе вела физику, информатику, математику и географию. Теперь директор школы мотивируя тем, что нет часов переводит меня библиотекарем, а 10 часов физики передаёт педагогу который не вёл физику уже наверное лет 15. Информатику добавляет другим педагогам.
О каком качестве знаний может идти речь? Я 2 года назад защитилась на первую квалификационную категорю как учитель математики. Директор набирает каждый год учителей математики, а когда они уходят,отздаёт их мне. Как мне быть. Жалобы от родителей она мне в письменном виде не предоставляла, я их не читала и ни одной жалобы не разбиралось, всё слова.
Уточнение от 18 июня 2013 - 22:45
Имеет ли право директор школы перевести меня на должность библиотекаря (учителя с 27-летним стаже) без моего согласия. Если я не согласна, имеет ли право директор меня уволить по статье.
Кстати результаты ЕГЭ 2013 года по физике и информатики мои дети сдали без двоек (40-69 баллов).
Как мне отстоять свои права не доводя дело до Управления образования или суда?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Перевести Вас на другую должность без Вашего согласия директор не вправе. Уволить также не вправе без проведения аттестации на соответствие занимаемой должности. Обращайтесь с жалобой на неправомерные действия работодателя в государственную инспекцию труда по Вашему региону.
Уточнение от 18 июня 2013 - 22:48
Перевод на другую должность возможен исключительно с Вашего согласия. Изменение условий трудового договора (уменьшение часов) также возможно только по соглашению сторон. Судя по всему, без постороннего вмешательства ситуацию не разрешить.
