Обязаны выплатить материальную помощь на работе в связи с вступлением в брак?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Все зависит от желания работодателя, оказать помощь, или нет. Не существует подобной статьи закона, обязывающей его сделать это.

Выплата материальной помощи не является обязанностью работодателя. Если на то не будет его желания, ничто не заставит его это сделать. Работникам он обязан платить только зарплату. Все остальные выплаты носят добровольный характер.

Единственная зацепка может быть - если в локальных правилах Вашей организации прописано, что "в случае вступления работника в брак ему выплачивается материальная помощь в размере...". Тогда можно требовать соблюдения общего правила. А в Трудовом кодексе ничего такого нет.

Вы можете написать заявление, приложив к нему свидетельство о браке, но скорее всего Вам откажут. Во-первых, работодатель уже не сильно в Вас заинтересован, так как Вы работаете на него последние дни. А во-вторых, материальную помощь обычно выплачивают в связи с трагичными событиями в жизни сотрудника (смерть родственника, болезнь и т.д.).