порядок приеме на работу
Просмотров: 1я написала заявление о приеме на работу, но трудовая у меня на руках и на работу я еще не выходила ни одного дня, но мне при написании заявления сказали чтобы я выходила на работу в определенный день.
Вопрос 1: должен ли быть подписан со мной трудовой договор или я уже считаюсь принятой на работу?
Вопрос 2: если я не выйду в назначенный день на работу- считается ли это прогулом ( я где то слышала, что если не выходишь в первый рабочий день на работу- то считается, что ты не приступал к работе и прогулом не считается )
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
ТРУДОВОЙ договор обязательно должен быть подписан, и прогулом не может считаться если не подписан трудовой договор
