Понятие "суточные"
Просмотров: 2Какие именно расходы входят в понятие "суточные"?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
положения ТК РФ обязывают работодателя выплачивать суточные в трех ситуациях:
- при командировках работников (статья 168 ТК РФ);
- при служебных поездках работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер (статья 168.1 ТК РФ).
Кроме того, выплата суточных предусмотрена и при работе в полевых условиях, а также при наличии работ экспедиционного характера, на это также указано в статье 168.1 ТК РФ.
Заметим, что независимо от основания выплаты под суточными ТК РФ понимает не что иное, как дополнительные расходы работника, связанные с проживанием вне места его постоянного жительства. В то же время, разница между указанными видами суточных все-таки имеется.
Так, суточные, выплачиваемые при командировках работников, определяются работодателем самостоятельно и закрепляются либо в коллективном договоре, либо в ином локальном нормативном акте, например, в Положении о командировках.
Суточные, выплачиваемые работникам за разъездной характер работы, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера (далее - "разъездные" суточные), могут устанавливаться еще и трудовым договором.
Отметим, что наличие "разъездных" суточных характерно лишь для специализированных организаций, а вот суточные, выплачиваемые при командировках, имеют место в деятельности практически любой компании, так как командировки работников явление обычное для подавляющего числа организаций.
Напомним, что в соответствии со статьей 166 ТК РФ служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Причем, в силу статьи 167 ТК РФ, командированному сотруднику гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
К возмещаемым командировочным расходам сотрудника на основании статьи 168 ТК РФ относятся, в т.ч., и суточные.
Причем, обязывая работодателя выплачивать суточные при командировках, как уже было отмечено выше, ТК РФ предоставляет работодателю самостоятельно решать вопрос о порядке и размере их выплаты.
ЕЩЕ ПОДРОБНЕЕ по ссылке
Здравствуйте!
Суточные - это оплата дополнительных расходов, связанных с проживанием вне постоянного места жительства, помимо оплаты проезда и проживания командированного работника (ст. 168 ТК РФ).
Цель выплаты суточных - это покрытие личных расходов работника на срок служебной командировки. Эти расходы в нормативных правовых актах не поименованы.
Размер суточных устанавливается локальным нормативным актом организации.
