Второй декрет подряд
Просмотров: 1Здравствуйте! Я сейчас сижу дома по уходу за ребенком. 1 марта иду во второй декрет, первому ребенку будет 1,4. Слышала что теперь, для тех кто не выходя на работу идет во второй декрет подряд, можно написать заявление и декретные будут рассчитывать по двум рабочем годам, а не последним. Работаю на этом месте уже 7 лет. Пока сижу дома по уходу за ребенком получаю стабильную з/п каждый месяц 10т.р., первые декретные были 116т.р. На что я сейчас могу рассчитывать?
Уточнение от 8 февраля 2013 - 20:58
Извините пожалуйста, может я не правильно задала вопрос. Я хотела узнать как будет рассчитываться сам больничный лист на 140 дней, а не ежемесячное пособие?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте! По правилам п.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Находиться в двух отпусках одновременно Вы не можете, поэтому Вам нужно выбрать, какой отпуск Вам будет более выгоден. Если окажется, что отпуск по беременности и родам, то Вам нужно будет написать заявление работодателю с просьбой прервать отпуск по уходу за первым ребенком и предоставить отпуск по беременности и родам. Если же выяснится, что пособие по уходу за первым ребенком в месяц больше, чем пособие по беременности и родам за месяц, то Вам будет выгоднее до исполнения первому ребенку полутора лет посидеть в отпуске по уходу, а потом уже пойти в отпуск по беременности и родам. Чтобы понять, какое пособие будет для Вас более выгодным, Вам нужно подойти в бухгалтерию и попросить просчитать хотя бы примерно его сумму.
Уточнение от 8 февраля 2013 - 20:59
Так это и есть пособие по беременности и родам)))
