Какое должно быть наказание за опоздание на работу на 1 час 40 минут?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора за нарушение трудовой дисциплины. Сам факт Вашего опоздания должен быть задокументирован, с Вас должны взять письменные объяснения, и только после этого оформить дисциплинарку (ст.93 ТК). Если Вы в течение года уже подвергались дисциплинарному взысканию, то работодатель имеет право Вас уволить по п.5 ч.1 ст.81 ТК за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей.