Важно
Заключено Московское трехстороннее соглашение: новые обязательства для работодателей 
Срочно
С 10 января действуют новые форматы электронной доверенности в налоговую Работодатель воспользовался заявлением об увольнении, требуемое при поступлении на работу
Просмотров: 2Нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. До этого работала у ИП. Ушла на больничный по беременности и родам в октябре 2012г. А при поступлении на работу писала заявление о приеме на работу и увольнение. Заявлением об увольнении ИП воспользовался и уволил меня 30 ноября202. Это законно?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Т.к. вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то работодатель не имеет права вас уволить. Если не удается с ним договориться, обратитесь в трудовую комиссию.
Вы осознанно писали заявление на увольнение, понимая, что в любой момент работодатель может им воспользоваться. Работодатель им и воспользовался. Винить в данном случае можно только себя. Ни трудовая инспекция, ни суд теперь не помогут.
Уточнение от 16 января 2013 - 21:51
Вы, конечно, можете обратиться в суд, но бремя доказательства ляжет на Вас. Вы сможете доказать суду, что Вы не хотели увольняться, а работодатель воспользовался "рыбой"?
