Важно
Заключено Московское трехстороннее соглашение: новые обязательства для работодателей Что делать в период поиска лёгкого труда?
Просмотров: 1Здравствуйте! Я работаю на производстве сутки через двое. 19-го января 2013 года у меня заканчивается очередной отпуск. 9-го января я написала заявление на лёгкий труд, справку приложила. Скажите что делать до того момента, как руководство примет решение? Должна ли я присутствовать и выполнять свою работу? Ведь насколько мне известно никаких сроков на обдумывание и принятия решения у работодателя для этого законом не предусмотрено. Работать сутками я конечно же не смогу. Могут ли мне поставить за пропущенные дни прогулы?
Уточнение от 16 января 2013 - 19:05
Заявление на лёгкий труд на основании беременности - 18 недель
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии с ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременная женщина на основании медицинского заключения и по ее заявлению переводится на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Если у работодателя нет подходящей работы, на которую можно перевести беременную работницу, то до предоставления другой работы она освобождается от выполнения трудовой функции в целях исключения воздействия неблагоприятных производственных факторов (ч. 2 ст. 254 ТК РФ).
Так что 19.01 нужно быть на работе. Дальше действовать по обстоятельствам.
