оплата переработки
Просмотров: 1ЗДРАВСТВУЙТЕ, Я работаю медсестрой, у меня посменный график работы день ночь отсыпной выходной , В январе меня просят написать заявления " о согласие работы по совместительству на весь год" , Нас в коллективе работает пять человек при уходе коллеге в очередной отпуск работодатель просит написать такое заявление "Прошу разрешить совместительство на 0,25 ставки на время очередного отпуска Ф,И,О " Часто у меня выходит отработано больше месячной нормы часов и в ращётке эти часы оплачены в одиночном размере, И бывают ситуации что мы остаемся работать в три смены то есть день ночь отсыпной и снова в день без выходного дня, и иногда выходит 240 отработанных часов в месяц и заработная плата за месяц меняется незначительно ,Правомерно ли что работодатель просит нас писать такие заявления ? Как написать заявления чтоб эти часы опплатились достойно? Помогите пажалуйсто
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
У Вас мудрый работодатель) Если Вы хотите, чтобы часы замещения коллеги, находящегося в отпуске, оплачивались в двойном размере, то не пишите подобное заявление, напишите, что на время отпуска коллеги Вы согласны работать сверхурочно (т.е. сверх нормального числа рабочих часов за учетный период) с оплатой согласно ст.152 ТК (за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере).
