Правомерно ли, что мой работодатель не оплачивает мне за праздничные дни вдвойне, если мой график ра...
Просмотров: 1Правомерно ли, что мой работодатель не оплачивает мне за праздничные дни вдвойне, если мой график работы сутки через трое и эти сутки могут попасть в праздничный день.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Нет, неправомерно. Вне зависимости от режима и графика работа в нерабочий праздничный день должна быть оплачена не менее чем в двойном размере (либо по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха, при этом работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит).
.