Что делать, если на работе не отпускают на утренник к ребенку?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте.

Видимо в данном случае имеется в виду заявление о предоставлении вам отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам.

Поскольку документа, дающего право освобождения от работы в связи с утренником в детском саду не существует и никто кроме вас ваши трудовые обязанности выполнять не будет.

Исходя из вышеизложенного вы либо берёте день за свой счет либо урегулируете вопрос за счет оставшихся дней от отпуска, либо исполняете свои прямые трудовые обязанности.

Ведь представьте, если бы, водители того общественного транспорта на котором вы добираетесь до рабочего места пошли на утренники как бы вы добрались до работы? Или те воспитатели, которые проводят утренники у вашего ребенка пошли бы на утренники к своим детям кто бы проводил утренник у вашего ребенка в детском садике...

Даже при наличии заявления на отпуск без сохранения заработной платы работодатель не будет обязан удовлетворить Вашу просьбу. Поэтому попытайтесь договориться по хорошему.