Ускоренный разрыв трудовых отношений
Просмотров: 2хочу уволиться с работы с отработкой в течении 3 дней.работадатель не идет на встречу.могу ли я законным путем обойти 14 дневную отработку(кроме варианта, как ухода на больничный)???
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
К сожалению, иных путей, кроме как договориться с работодателем у Вас нет. Трехдневный срок уведомления предусмотрен только при работе на испытательном сроке, а общий срок равен 2-м неделям.
В данном случае установлено добровольное и равноправное разрешение этой ситуации. Вы имеет право попросить пойти Вам на встречу, приведя свои аргументы, но работодатель имеет полное право отказаться.
Законным путём - только договориться с работодателем.
Если, конечно Вы не подпадаете под категорию рабоников, описанную ниже:
"В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи)"
