Имеет ли право работодатель лишить зарплаты
Просмотров: 4Здравствуйте, имеет ли право работодатель лишить меня зарплаты (расчета), мотивируя штрафом? я работал по договору подряда
Вопрос относится к городу Россия, Мурманск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Работа по договору подряда не является работой, по данному договору выплачивается не з/п, а вознаграждение, на которое исполнитель имеет право после подписания акта выполненных работ.
ДП регулируется ГК а не ТК, посему нормы трудового законодательства на Вас не распространяются.
Если Вы выполнили все условия договора, то никаких последствий в виде штрафа, лишения вознаграждения не может быть.
Здравствуйте!
Оплата должна быть произведена на условиях договора подряда. В указанном случае работодателя нет, есть заказчик и исполнитель. Руководствуйтесь условиями договора подряда.
Здравствуйте!
Изучайте договор подряда. Все условия оплаты описаны именно в нем. Ваше право обратиться с претензией ко второй стороне договора и требовать оплаты. Если ее не последует, то придется обращаться в суд.