Отпуск за свой счёт для отца

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

За свой счет -нет.

А вот ежегодный отпуск - да.

Согласно ст.123 ТК РФ по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Уточнение от 2 августа 2017 - 17:41
То есть, Вы можете и отпуск без сохранения заработной платы взять, если работодатель согласится.(ст.128 ТК РФ)

Дело в том, что в трудовом законодательстве плохо прописаны правила предоставления отпусков без сохранения оплаты (за свой счет), Закон дает на откуп данный вопрос работодателю, если последний согласится Вам дать такой отпуск, то Вы сможете им воспользоваться.

Здравствуйте! Отпуск да, Вам обязаны предоставить в удобное для Вас время, согласно статьи 123 ТК РФ в такой ситуации. Только к заявлению необходимо будет приложить еще документы, устанавливающие нахождение супруги в таком отпуске ( свидетельство о браке, листок нетрудоспособности). Если откажут, то действия работодателя возможно обжаловать в ГИТ либо в судебный орган.

Здравствуйте!

Закон обязывает работодателя предоставить отпуск за свой счет работнику только при рождении ребенка (5 рабочих дней). Вы же пишите, что ребенку 2 месяца, соответственно такое основание к Вам не применимо.

Ст. 128 ТК РФ также гласит: По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

То есть право на отпуск за свой счет у Вас возникнет только в том случае, если достигнете соглашение с работодателем.