Можно ли сократить работника с формулировкой : ваша должность/профессия (должность зачеркнута) электромантера подлежит сокращению.

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Скорее всего, Вы процитировали текст уведомления, которое выдал Вам работодатель о сокращении.

Согласно Общероссийскому классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (ОКПДТР) (принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. N 367) электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования это профессия рабочего, поэтому слово "должность" и зачеркнуто. http://base.garant.ru/1548770/

Так что все правильно.

Предлагать обязаны все свободные должности, которые подходят по уровню образования и состоянию здоровья согласно ст.81 ТК РФ :

"...Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором..."

Здравствуйте!

1. да, сократить работника можно.

2. Работодатель обязан предлагать Вам все имеющиеся вакантные должности.