Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Можно ли сократить работника с формулировкой : ваша должность/профессия (должность зачеркнута) электромантера подлежит сокращению.

Просмотров: 2
Елена
Вопрос задан31 октября 2016 в 14:49

День добрый, подскажите можно ли сократить работника с формулировкой : ваша должность/профессия (должность зачеркнута) электромантера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда подлежит сокращению.

И могут ля предложить должность дворника или уборщика мусоропроводов с окладом в 2 раза меньше настоящего? Правомерно ли это?

Вопрос относится к городу Жуковский

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано31 октября 2018 в 16:32
Опубликовано31 октября 2018 в 16:32

Здравствуйте!

Скорее всего, Вы процитировали текст уведомления, которое выдал Вам работодатель о сокращении.

Согласно Общероссийскому классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (ОКПДТР) (принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. N 367) электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования это профессия рабочего, поэтому слово "должность" и зачеркнуто. http://base.garant.ru/1548770/

Так что все правильно.

Предлагать обязаны все свободные должности, которые подходят по уровню образования и состоянию здоровья согласно ст.81 ТК РФ :

"...Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором..."

Ирина Шлячкова
Опубликовано31 октября 2018 в 16:56
Опубликовано31 октября 2018 в 16:56

Здравствуйте!

1. да, сократить работника можно.

2. Работодатель обязан предлагать Вам все имеющиеся вакантные должности.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте