Уменьшилась зарплата

Здравствуйте!С 1 января 2016 года наше дошкольное учреждение перевели на отраслевую оплату труда,и я ,как педагогический работник,стала получать зарплату намного меньше,чем раньше.Дело в том,что наша зарплата сейчас состоит из основной и стимулирующих выплат.Мы подписали допсоглашения,где оклады были меньше,но был пункт,что наша зарплата не будет меньше той,которая была.До введения отраслевой оплаты труда она у меня составляла 18 тыс с учетом стимулирующих выплат,а сейчас со стимулирующими,она у меня 11 тыс.Оклад в 2015 г у меня был на о,75 ст- 5124 руб(по старому положению)а сейчас на о,75 ст оклад у меня 3243 руб(на ставку 4300-по новому положению),стимулирующие платят по принципу всем поровну,денег в районе нет,поэтому выходят копейки,с надбавками у меня выходит кое как 11 тыс,а если стимулирующие маленькие,то и 9 тыс может.Зарплата реально уменьшилась,но в бухгалтерии мне обьясняют ,что зарплата не стала меньше,осталась такой же.По старому положению об оплате труда,которое администрация отменила и ввела новые оклады,оклад 4300 был у музыкальных руководителей без стажа и со средним специальным образованием,по новому положению оклад 4300 на ставку у всех музыкальных руководителей,независимо от того,какое у тебя образование и стаж,стаж у нас сейчас входит в оклад,исходя из этого я свой оклад 3243*на 30% и получаю оклад на 0,75 ст 4243,прибавляем сельские,районный,северный+стимулирующие и грязными выходит 12 тыс с копейками.Как я могу оспорить свой оклад и реально доказать,что у меня ухудшились условия оплаты труда,и в какой форме составить письмо экономисту,чтобы она мне пояснила обоснованность оклада 4300 на ставку по новому положению,ведь по старому такой оклад,он был самым низким,как я уже сказала,получали только пришедшие и со средним спец.образованием,у меня высшее и 25 лет стаж педагогический.Приморский край.