Когда должны выдать расчет при увольнении?
Просмотров: 1Здравствуйте, подскажите, как поступить в такой ситуации. Устроилась на работу официально с 15 июля, график сменный сутки через трое. Отработала 7 смен, с 1-го июля по 29. С 1-го августа взяла больничный и сегодня (15 августа) его закрыла и написала заявление об увольнении. Отрабатывать 2 недели я не буду. Вопрос: когда мне должны выдать полный расчет?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Расчет работодатель обязан выдать в день увольнения, как и трудовую книжку.
Обращу Ваше внимание, что на работнике лежит обязанность уведомить работодателя о предстоящем увольнении не менее чем за 2 недели, а если установлен испытательный срок - то не менее чем за 3 дня.
Основания, когда работник подлежит увольнению в в дату, которую он указывает в заявлении, указаны в ст. 80 ТК РФ.