Важно
Заключено Московское трехстороннее соглашение: новые обязательства для работодателей 
Срочно
С 10 января действуют новые форматы электронной доверенности в налоговую Дополнительный отпуск мед.работков
Просмотров: 2Добрый день.
Я врач дезинфекционист, заведующий отделом профилактической дезинфекции, в составе ГБУЗСевастополя МИАЛЦ (медицинский информационный аналитический и лабораторный центр , хотя в классификаторе учреждений здравоохранения РФ такой не предусмотрен) имею ли я право на дополнительный отпуск, согласно законодательства РФ. Юрист нашей организации отвечает нет, так как наше учреждение не является лечебным и не является санитарно-профилактическим. В связи с недавним вхождением в российское законодательное поле не совсем понятны некоторые вопросы, прошу дать правовые разъяснения моего вопроса.
С уважением, Сергей Анатольевич.
Вопрос относится к городу Севастополь
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Гарантии и компенсации за вредные условия труда устанавливаются на основе специальной оценки условий труда.
Пока Ваша организация не проведет аттестацию рабочих мест, работодатель обязан исполнять условия трудового договора.
Если в нем, например, было указано право на дополнительный отпуск, то отменить его своим решением работодатель не вправе.
Ваше право на допотпуск в связи с особыми условиями труда зависит от результатов СОУТ.
