Важно
Росстат обновил форму отчета о распределении числа работников по зарплате Как вернуть зарплату после увольнения и получения трудовой книжки?
Просмотров: 222 мая 2015 было подписано соглашение о расторжении трудового договора от 12.12.14. по инициативе работодателя.
в соглашении прописано, что договор прекращает свое действие 25.05.15 в соответствии с п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ и в последний рабочий день работодатель обязался выплатить полный расчет и выдать трудовую книжку. Книжку выдали. Расчет нет. Работодателем было дано честное слово,что в течении месяца выплатит все долги(т.к. на данный момент на счету денег нет). Прошел почти месяц а воз и ныне там.На звонки в бухгалтерию от бухгалтера слышишь ответ: денег нет и когда будут неизвестно. Какие дальше правовые действия?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Действующее тредовое законодательство, а именно ст. 392 ТК РФ содержит ограничения в сроках обращения за разрешением трудовых спорах, так работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Следовательно, Вам необходимо незамедлительно (пока не истек месяц) подать исковое заявление в суд где требовать обязать работодателя произвести Вам полный расчет в связи с увольнением. Кроме того, в иске Вы можете заявить требования о взыскании компенсации в порядке ст. 236 и 237 ТК РФ .
Срочно подавайте исковое заявление в суд по месту нахождения работодателя, в противном случае Вы пропустите срок исковой давности (1 месяц) и сможете надеяться исключительно на порядочность работодателя. Исковое заявление оформляется в соответствии со ст.131, 132 ГПК. От уплаты госпошлины Вы освобождены. К иску следует приложить расчет невыплаченной заработной платы и процентов, суд считать не будет. Обращайтесь, если нужна будет помощь с составлением искового и расчетами.
