Важно
Заключено Московское трехстороннее соглашение: новые обязательства для работодателей 
Срочно
С 10 января действуют новые форматы электронной доверенности в налоговую Больничный лист во время отпуска или компенсация за неиспользованный отпуск?
Просмотров: 2Больничный лист во время отпуска ? или Компенсация за неиспользованный отпуск?
У Штатного Преподавателя отпуск составляет 56 дней. Графики отпусков и учебные планы строго регламентированы. Преподаватель сломал ногу 15.06 и открыл больничный лист и видимо надолго на весь период летнего отпуска. 01сентября будет новый учебный год, и вероятно преподаватель приступит к работе. Как быть с отпуском ??? Преподаватель был во время отпуска на больничном?... Положена ли компенсация за не использованный отпуск??? Может быть на следующее лето или как быть в этой ситуации???
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
В случае временной нетрудоспособности работника в период отпуска
ежегодного отпуска он должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст.124 ТК).
Компенсировать можно лишь 28 дней отпуска в соответствии со ст.126 ТК. Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Здравствуйте!
1. Все зависит от того, ушел в отпуск преподаватель или нет на тот момент, как взял больничный лист.
Если он уже был в отпуске, то соответственно все зависит от желания работника. Он может написать заявление как о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска, так и о переносе его на другой период.
Если же больничный открыт до ухода в отпуск, тогда отпуск не предоставляется, а переносится на иной период по соглашению между работодателем и работником.
2. Если отпуск начался до открытия больничного, то Преподаватель был во время отпуска на больничном. Если больничный открыт до начала отпуска, то отпуск не предоставляется.
3. Компенсация за неиспользованный отпуск может быть выплачена исключительно на заявительной основе самого работника и за дни отпуска превышающие 28 к.д.
4.Когда предоставить отпуск работнику необходимо решать именно с ним, но с учетом того, если больничный открыт уже после ухода в отпуск и работник напишет заявление о продлении отпуска, то работодатель обязан будет его предоставить по закрытии больничного листа.
Уточнение от 24 июня 2015 - 16:48
Договаривайтесь с работником - неиспользованные дни отпуска в связи с б/л предоставляются по заявлению работника, т.е. их можно предоставить во время каникул (осенних, зимних, весенних) либо присоединить к отпуску на следующий год.
