Закрытие ООО

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Статья 26 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» - участник общества вправе выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества.

Статья 280 Трудового кодекса Российской Федерации - руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

В соответствии с вышеприведенными нормами, Вам необходимо подать заявление о выходе из Общества с ограниченной ответственностью путём отчуждения принадлежащей Вам доли Обществу, а также заявление об увольнении с должности директора Общества по собственному желанию (укажите дату).

Данные заявления направьте заказным письмом с описью почтовых вложений и уведомлением на юридический адрес Общества и в адреса регистрации и фактического проживания соучредителей Общества. Одновременно уведомите соучредителей о дате, времени и месте проведения общего собрания Учредителей Общества по вопросам, касающимся Вашего выхода из Общества и отчуждения доли Обществу.

Если соучредители никаким образом не отреагируют на данные письма, следовательно, можно придти к выводу, что они отказались от проведения общего собрания, в связи с чем, Вам следует руководствоваться положениями Конституции РФ и нормами ТК РФ. В частности, ст. 37 Конституции РФ и ст. 2 ТК РФ, в которых закреплен принцип свободы труда.

Исходя из ст. 2 ТК РФ принудительный труд запрещен, то есть участники общества не могут отказать директору в праве уволиться по собственному желанию.

Учитывая Ваше право, как директора, расторгнуть трудовой договор в любое время, бездействие соучредителей является не чем иным, как злоупотреблением правом (п. 27 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

После истечения срока предупреждения об увольнении (указанного в заявлении об увольнении), Вы имеете право прекратить работу директора Общества на основании ст. 80 ТК РФ. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ издайте и подпишите приказ о прекращении полномочий директора.

Ответственность за несвоевременную подачу отчетов, предусмотрена ст. 46 Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", ст. 15.33. КоАП РФ.

В суде можно оспорить штрафы, только после выполнения Вами описанных мною действий. Положительная судебная практика, по данным делам имеется.