Можно ли получать свою зарплату на чужую карту?
Просмотров: 2У меня сломана карта. Сбербанк. Заработную плату нам начисляют и переводят на них. Некоторое время я получала деньги в кассе, но теперь мне отказались выдавать деньги налично. Там дочь слегка поругалась с работниками нашего рудоуправления. Теперь плохи все. А карты у меня так и нет. Могу ли я написать заявление, что бы мою заработную плату перечисляли на карту племянника, или вообще на чужую карту? Мне нужно знать это точно, потому что у нас здесь наши работники ставят свои законы и делают все как хотят сами, а я не имею образования, которое бы хоть слегка бы квалифицировалось в этой области.. помогите, пожалуйста.
Вопрос относится к городу с. Коммунар
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вам необходимо обратиться в сбербанк и карту Вам заменят по Вашему заявлению. Кроме того, Вы можете открыть карту в другом банке и туда перечислять заработную плату. Но вот перечисление Вашей ЗП на чужую карту законом не предусмотрено.
ст. 136 ТК РФ - Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
