Правомочно ли моё сокращение?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Однозначно такое решение неправомочно, если должность не сокращается, то и Вас соответственно перевести на другую должность без наличия на то оснований или Вашего согласия невозможно.

В отношении работников, подпавших под сокращение, опять же Трудовой кодекс РФ четко прописывает обязанность работодателя предлагать только вакантные должности и не более того.

Вы имеете полное право не писать заявление о переводе на иную должность.

Здравствуйте. На то оно и предложение. Вы вправе отказаться (письменно уведомив об этом работодателя).

Неправомерно. Вы вправе не писать заявление, это будет правильным решением.

Всего доброго вам!

Здравствуйте, Дмитрий!

Работодатель вправе предложить Вам перевод на любую иную должность, но, Вы вправе отказаться от такого перевода. Учитывая, что сокращению подлежит не Вами занимаемая должность а должность другого работника, следовательно, согласно нормам ст. 180 ТК РФ, работодатель обязан предлагать перевод на другую должность именно сокращаемому работнику, но не Вам.

Какие-либо попытки работодателя перевести на Вашу должность подлежащего увольнению в связи с сокращением штата организации работника без Вашего согласия будут являться незаконными.

Здравствуйте!

Да, не правомерно. Но при Вашем отказе возможно будет сокращена Ваша должность (сократят должность механика, введут должность старшего механика или механика участка), да Вы получите при увольнении выходное пособие согласно статьи 178 ТК РФ, но Вам придется искать новое место работы. В Вашей ситуации нужно договариваться.