Помогите..
Просмотров: 2Работаю в супермаркете, после пересчета выяснилось что недостача по моему отделу миллион. После нервного срыва я ушла на больничный, но звонит мне региональный директор и говорит чтоб я написала заявление по собственному желанию, или если я не приеду на работу и не напишу заявление, то они составят на меня акт, по которому я должна весь минус оплатить и уволят по статье!! Такое возможно или я должна спокойно сидеть на больничном??
Вопрос относится к городу Санкт- Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Т.е. можно обжаловать в суде.
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Рекомендация эксперта
Т.е.оплатить миллион по акту заставить или обязать Вас не могут - только через суд. Решать Вам - будете ли Вы обжаловать размер ущерба или нет. Уволить Вас пока Вы на больничном не могут.Но по выходу- да, если все документы оформлены.
Добрый день! На мой взгляд, действия работодателя неправомерны, и вы можете спокойно сидеть дома до оконончания больничного. При выходе на работу, вы вправе продолжать выполнение своих рабочих обязанностей, а если возникнут проблемы - обратиться в инспекцию труда.
Останутся вопросы, буду рад помочь. Желаю вам успехов!
