Как забрать отгулы?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день! Отгулы - неправовое понятие, поэтому говорить о том, когда вы можете их использовать, с точки зрения трудового законодательства, нельзя. Вам следует договориться об использовании "отгулов" непосредственно с работодателем, вместе с ним согласовав дни вашего дополнительного отдыха.

Рекомендация эксперта
В крайнем случае, вы имеете право на двойную оплату отработанного в праздники времени.

Всего вам доброго!

Здравствуйте!

Согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ, По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Таким правом Вы можете воспользоваться в любое время, ограничений нет.