Отгул, отпуск
Просмотров: 1Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста по поводу взятия отпусков. Моему мужу положен 28 календарный отпуск, 2 недели он уже отгулял в этом году. Он хочет взять отгул на пятницу (1 день), руководитель организации заставляет писать отгул на три дня (пятница, суббота, воскресенье). На сколько это правомерно? Дайте, пожалуйста ссылки на статьи трудового кодекса.
С уважением, Мария!
Ответы:
отгул это вообще такая виртуальная штука. такого термина в Трудовом кодексе нет вовсе. вообще под отгулом традиционно понимается день отдыха, предаставляемый работнику, отработавшему в выходной или праздничный день, либо донору.
в вашем случае, скорее всего, речь идет о дне из ежегодного оплачиваемого отпуска.
согласно статье 125 ТК РФ, отпуск может быть разделен на части. очевидно, речь идет о такой части отпуска продолжительность 1 день (по версии мужа) или 3 дня (по версии руководителя).
увы, но ТК РФ ставит эти вопросы в зависимость от соглашения сторон, либо графика отпусков. поэтому, если в графике этот день не стоит, то без взаимной договоренности вам необходимость писать заявление именно на 1 день никак законодательно не обосновать.
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
