Топ-менеджеров госкомпаний разрешили депремировать

Опубликовано распоряжение правительства от 05.12.2022 г. № 3733-р, согласно которому за «неполное, несвоевременное и недостоверное раскрытие данных о достижении КПЭ» топ-менеджера можно лишить 20 % премии.

С 2022 года госкомпании обязаны каждый квартал отчитываться о ключевых показателях эффективности и размещать отчет об этом на сайте Росимущества. Система показателей ранее утверждалась советом директоров. Теперь же показатели будет формировать специальная межведомственная рабочая группа, а утверждать правительство. Не забыли скорректировать и систему поощрения. Теперь за «своевременное достижение функциональных показателей» можно получить вознаграждение в размере 15–50 % от годовой премии.

Читайте также:

• как составить отчет о проделанной работе;
• как формируется зарплата руководителей и топ-менеджеров;
• за что можно лишить работника премии;
• как составить приказ о лишении премии.

• Игошина Анна
  2022-12-08 12:24:11
  20 % премии забрать, 50 % начислить. Итого 30 % увеличение премии))