Может ли работодатель держать трудовую книжку, после увольнения?
Просмотров: 1Добрый день! Подскажите, пожалуйста, может ли работодателя держать у себя трудовую книжку работника после увольнения, при наличии за последним долга (недостачи) в при личном размере.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте.Нет. Работодатель ни в коем случае не может удерживать трудовую после увольнения. За это предусмотрена ответственность - 5.27 КоАП РФ. Кроме того, Вы имеете право обратится в судебном порядке за компенсацией - ст. 234 ТК РФ. Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру.