Важно
Заключено Московское трехстороннее соглашение: новые обязательства для работодателей Как сохранить пособие на ребёнка при выходе на работу?
Просмотров: 1Здравствуйте! ушла в отпуск по уходу за ребенком, планирую выйти на 2 мес раньше, чем ребенку исполнится 1,5 года. какие условия нужны, чтобы сохранить пособие по уходу? и еще.! работала в детском доме (учредитель мин. образования), а сейчас его закрыли и наш коллектив и здание перешло в ведомство Мин. труда и социального развития, т.е. буду работать в открывшемся Социально-реабилитационном центре. Спасибо!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Вы можете выбрать по согласованию с работодателем любой график работы, при этом имейте в виду, что оплата будет производиться отработанному времени.В случае, если ребенок заболеет, Вам выдадут лист нетрудоспособности на общих основаниях и оплачен он будет также на общих основаниях. Пособие по уходу при этом также сохранится.
Рекомендация эксперта
на основании ст 256 ТК
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
