Важно
Заключено Московское трехстороннее соглашение: новые обязательства для работодателей Как планировать в графике отпусков, доп отпуск?
Просмотров: 1Добрый день! Работаю в Психоневрологическом интернате , у нас есть отпуск за вредные условия труда (который дается за фактически отработанное время во вредных условиях труда-вычитаю учебу,листки нетрудоспособности, дни за свой счет и т.д.)Вопрос как планировать в графике отпусков на следующий год этот отпуск, если по факту ты не знаешь сколько дней по окончании рабочего периода будет положено, ведь в любой период можно взять лист нетрудоспособности и 35 календарных дней ни как не запланировать, как тогда писать заявление??
Светлана
Вопрос относится к городу Санкт-петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте! Планируйте по максимально возможному количеству дней. Главное, на основании статьи 123 ТК РФ составить график отпусков, который при обоюдном согласии работника и работодателя можно сдвигать. Но только при обоюдном согласии.
