Какие права у студента который работал?
Просмотров: 1Здравствуйте! У нас такая ситуация. Мой сын ему 18 лет студент дневного отделения работал в ночные смены в бистро. Уволился 30 сентября,но до сих пор ему не отдали расчёт,ещё придумали какие штрафы,и объясняют это тем что,якобы он проштрафился и ему нечего получать. Ещё трудовой договор был только в единственном экземпляре,а когда мы попросили копию якобы при переезде утеряли,хотя бистро стоит на том же месте. Заявление об увольнение так же утерялось. Смешно. Теперь сказали если будем куда писать и жаловаться вообще будет выплачивать компенсацию в размере 18 тысяч рублей,так как не отработал две недели. Какие права у моего сына и защищён ли он Законом РФ. Куда нам нужно обращаться и куда писать?
Вопрос относится к городу Псков
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Да, конечно, пусть обращается в суд с исковым заявлением. Согласно ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Рекомендация эксперта
Параллельно можно подать жалобы в ГИТ и прокуратуру. И бояться не нужно, работодатели не любят проверки и в последующем исполняют все предписания во избежание штрафов.
