Что делать, если не получаю пособие за ребёнка до 1,5 лет?
Просмотров: 1Добрый день! Я мать-одиночка,числюсь в Северо-Западном филиале ОАО РСТК нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Моему ребёнку уже исполнилось 3 месяца, а денежных поступлений на карту так и не поступило. Каковы должны быть мои действия и что мне делать, если работодатель никак не реагирует на это?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Получен запрос на уточнение вопроса. 28 сентября 2014 - 17:26
Вы писали заявления, сдавали документы?
Уточнение от 28 сентября 2014 - 17:48
Да писала, когда ребёнку уже было 1,5 месяца
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Скажите, а Вы писали заявление о выплате Вам пособия по уходу за ребенком? Если писали, то самый быстрый способ обратиться в в территориальный ФСС, так как это пособие платит фонд социального страхования.
Согласно ч. 1 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" со дня предоставления указанного отпуска и до достижения ребенком возраста полутора лет данной работнице выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Необходимо отметить, что за невыплату пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работнику законодательством Российской Федерации предусмотрена ответственность работодателя.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Также ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ предусмотрена ответственность в случае невыплаты страхователем заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат.
Таким образом, в случае отмены или приостановления выплаты пособий Вы вправе обращаться в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд для применения к работодателям соответствующих мер ответственности.
Рекомендация эксперта
Пожалуйтесь в трудовую инспекцию-онлайн http://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/
Да писала, когда ребёнку уже было 1,5 месяца
