Испытательный срок для молодой мамы
Просмотров: 1Добрый день! Месяц назад я устроилась на работу. В трудовом договоре прописано, что испытательный срок 3 месяца. У меня есть дочь в возрасте 1 год. Могу ли я потребовать от работодателя снятия испытания, сославшись на ст. 70 ТК РФ? Тем более, что оклад на испытат. сроке меньше (и мне заплатили так, как будто я на испытательном сроке). Правомерно ли это со стороны работодателя?
Вопрос относится к городу Ангарск, Иркутская область
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. На основании ст. 70 Вам вообще не должны были устанавливать испытательный срок, если Вы предоставили сведения о ребенке в возрасте до полутора лет. Можете попробовать договориться с работодателем, если не получится - жалуйтесь в инспекцию труда.
