Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Лишение премии без учета даты ознакомления с приказом

Просмотров: 1
kpestrjakva@mail.ru
Вопрос задан16 июля 2012 в 20:53

Здравствуйте! У меня такая проблема,может как то поможите. Мне вынесли замечание 26.05.2012года,объяснительная была написана в этот же день. А приказ вышел 15.06.2012 года,но ознакомили меня с ним 16.07.2012года. Имеет ли право работодатель лешить меня премирования,так как должны были меня ознакомить меня в течении 3х дней,а произошло это только почти через месяц.

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

aslaug
Опубликовано17 июля 2018 в 02:06
Опубликовано17 июля 2018 в 02:06

Премия - это вид поощрения, а не наказания, поэтому не следует связывать лишение вас премии с дисциплинарным взысканием.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте