Как наказать за приход на работу в алкогольном опьянении?

Просмотров: 1
Ирина В
Вопрос задан22 июля 2014 в 08:25

Здравствуйте! У меня на предприятии некоторые сотрудники приходят на работу с будуна. Соответственно все через нарколога. Каким образом я могу их наказать? Сколько % премии можно лишить? Я на первый раз наказываю на 25%, но, мое начальство хочет сделать наказание более жестким, и лишать на все 100% В связи с этим вопрос, если сотрудник опять придет под шафе, как в таком случае наказать, если он уже лишен 100% премии?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ekaterina
Опубликовано22 июля 2018 в 15:02
Опубликовано22 июля 2018 в 15:02

Здравствуйте. Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения регламентирован ст.ст. 192-193 ТК РФ. Это - замечание, выговор, увольнение. По поводу лишения премии, нужно смотреть положение о премировании или иной акт по этому поводу, утвержденный в Вашей организации.

Похожие вопросы по этой теме: