Как наказать за приход на работу в алкогольном опьянении?
Просмотров: 1Здравствуйте! У меня на предприятии некоторые сотрудники приходят на работу с будуна. Соответственно все через нарколога. Каким образом я могу их наказать? Сколько % премии можно лишить? Я на первый раз наказываю на 25%, но, мое начальство хочет сделать наказание более жестким, и лишать на все 100% В связи с этим вопрос, если сотрудник опять придет под шафе, как в таком случае наказать, если он уже лишен 100% премии?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения регламентирован ст.ст. 192-193 ТК РФ. Это - замечание, выговор, увольнение. По поводу лишения премии, нужно смотреть положение о премировании или иной акт по этому поводу, утвержденный в Вашей организации.
