Правомерными ли являются действия руководителя?
Просмотров: 1Руководитель назначил на доп. работу приказом не уведомив об этом за ранее, так сказать поставил перед фактом. Правомерными ли являются действия руководителя? За ранее спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст.60 ТК).
Поручение работнику дополнительной работы на условиях совмещения (расширения зоны обслуживания, увеличения объема работы) может быть определено сторонами как при заключении трудового договора в качестве условия о трудовой функции, так и впоследствии путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.