Отпуск после отпуска по БиР
Просмотров: 3Здравствуйте, пожалуйста подскажите: я работаю в бюджетной организации с 23.11.2010 года, ежегодно в отпуск ходила в июле-августе, в 2013 году отпуск отгуляла также с 22.07.13 полностью, новый период отпуска на 2014 год начинается, я так понимаю с 23 ноября 2013 по 23.11.2014г., 23 декабря я ухожу в отпуск по беременности и родам, который заканчивается 27 мая 2014 года, согласно ст. 260 и 123 ТК РФ больничный по БиР в расчет отпуска входит так могу ли я пойти в очередной отпуск, перед уходом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и в каком количестве дней (полностью или нет).
Вопрос относится к городу Забайкальский край
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день! Да, конечно, можете уйти в отпуск и воспользоваться им в полном размере. Главное, согласовать этот вопрос с работодателем, особенно, если в графике отпусков Ваш отпуск позже, или если графика нет вовсе.
как работник, Вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время в соответствии с графиком отпусков. статья 260 говорит об отпусках, которые предоставляются женщине независимо от стажа работы. В Вашем случае, когда стаж уже несколько лет, Вы можете взять отпуск в любое время, в том числе между декретным отпуском и отпуском по уходу за ребенком, однако, в этот период Вам не будут платить пособие по уходу за ребенком,т.к. Вы официально не выйдете в отпуск по уходу за ребенком.НО, Вы можете написать заявление на этот отпуск( до 1,5 лет), выйти на период неполного рабочего дня и тогда уже уйти в отпуск( в этом случае Вы продолжите получать пособие), а сразу после выходу из отпуска снова уйдете в отпуск по уходу за ребенком
Это ваше право использовать ежегодный отпуск перед отпуском по уходу за ребенком(ст.260 ТК РФ). Но при этом вы должны иметь в виду, что пособие по уходу за ребенком за период нахождения в ежегодном отпуске вам не будет выплачиваться, т.к.два отпуска одновременно не могут использоваться.
