Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Как уволиться по сокращению не отрабатывая?

Просмотров: 2
Галина
Вопрос задан29 апреля 2014 в 11:37

я секретарь в больнице получила приказ о моём сокращении если я уволюсь сразу какие компенсации мне прдусмотрены

Вопрос относится к городу г.Абинск Краснодарский край

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Павел Макаренко
Опубликовано29 апреля 2019 в 11:43
Опубликовано29 апреля 2019 в 11:43

Доброе утро! По согласованию с работодателем, выплаты остаются те же, что и при отработке до окончательного сокращения. Заблаговременное предупреждение - это Ваше право подыскать работу, а не обязанность отрабатывать.

colin
Опубликовано29 апреля 2019 в 11:46
Опубликовано29 апреля 2019 в 11:46

при сокращении работодател предупреждает работника за 2 месяца до даты сокращения, все это время работники остаются на своих рабочих местах, на них распростроняются все нормы ТК, если Вы увольняетесь до даты сокращения, это возможно по с/желанию, а значит никаких компенсаций Вам не положено.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте