Два отпуска одновременно
Просмотров: 3Женщина, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет, вышла на работу на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия по уходу за ребёнком. Может ли она в этот период взять ещё основной оплачиваемый отпуск?
Вопрос относится к городу Пермь
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
по логике, раз Вы добровольно отказались от отпуска по уходу и вышли на неполный рабочий день, и это оформлено приказом, что Вам мешает идти в отпуск, остается за малым - договориться с администрацией предприятия, где Вы работаете.
Как указал Пленум ВС РФ в своем Постановлении от 28.01.2014г., женщинам находящимся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному соц. страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс РФ не предусматривает.
Женщинам находящимся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется.
