Существуют ли льготы или доплаты за обслуживание медтехники?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ваш случай это работа с вредными условиями труда.

Вредной считается работа-

- в инфекционных, грибковых и туберкулезных (противотуберкулезных) ЛПУ;

- в противолепрозных учреждениях и отделениях, кабинетах и пунктах;

- в психиатрических (психоневрологических), нейрохирургических, наркологических ЛПУ, отделениях, палатах и кабинетах, а также домах инвалидов (отделениях) для психически больных;

- в физиотерапевтических кабинетах (отделениях);

- в стоматологических поликлиниках, отделениях и кабинетах;

- в патологоанатомических отделениях и лабораториях;

- в специализированных ВТЭК для туберкулезных и психически больных;

- на станциях (отделениях) скорой и неотложной медицинской помощи и отделениях выездной экстренной и консультативной медицинской помощи областных, краевых и республиканских больниц;

- в санитарно-профилактических учреждениях.

Постановлением N 870 предусмотрено, что лицам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест устанавливаются следующие компенсации:

- сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со ст. 92 ТК РФ;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее семи календарных дней;

- повышение оплаты труда - не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Существуют. Их перечень можете запросить в трудовой инспекции.

Льготы и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест.