Важно
Заключено Московское трехстороннее соглашение: новые обязательства для работодателей Можно отказать в очередном отпуске после декретного?
Просмотров: 1Добрый день! Моя дочь находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, 5.12.2013 г. ей нужно выходить на работу. В январе 12 года она прерывала отпуск и выходила на работу, где ей предоставляли отпуск за период с 12.03.11 по 12.03.2012 г. Сейчас работодатель отказывает ей в предоставлении очередного отпуска сразу по окончании отпуска по уходу за ребенком. Прав ли он?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Нет, работодатель неправ, в соответствии с требованиями ТК статья 122 ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
