Могу ли я взять ежегодный оплачеваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам
Просмотров: 1Здравствуйте!Я работаю официально с 27 декабря 2011г.Ухожу в декретный отпуск с 7 февраля могу ли я воспользоваться статьёй трудового кодекса №260 от 30.06.2006 №90-ФЗ,тоесть взять трудовой отпуск и оплатят ли его мне?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Кроме того, согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.( В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.)
Вам обязаны его оплатить, в случае неоплаты отпуска обращайтесь с инспекцию по труду с соотв. заявлением.