дополнительный отпуск перед декретом
Просмотров: 1в организации работаю с 2007 года,в марте 2010 была переведена на другую должность.С 28 января 2013 года по 2 июля 2013 находилась в отпуске по беременности и родам.в январе 2013 брала 2 недели основного отпуска,сейчас со "скрипом"получилось взять еще 2 недели основного,а дополнительный мне в отделе кадров отказываются оформлять,мотивируя тем, что "не заработала".Имею ли я право взять дополнительный отпуск в 35 дней прежде чем оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно ст.260 ТК перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (в том числе дополнительный) полной продолжительности независимо от стажа работы у данного работодателя.
