возврат отпускных после увольнение
Просмотров: 1Владимир
Здравствуйте! Работаю в ведомственной охране с октября 2012 года, первый отпуск отгулял в июне 2012. В январе 2013 года отгулял второй отпуск, получил отпускные, вышел с отпуска, проработал неделю и написал заявление на увольнение. Бухгалтерия мне сказала чтобы я возвратил отпускные или отработал их. Имеют ли они на это право? Если нет, то в соответствии с какой статьёй?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно статье 137 ТК РФ при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счёт которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, производится удержание за неотработанные дни отпуска (за исключением случаев, предусмотренных данной статьёй). Следовательно, работодатель вправе удержать сумму отпускных за неотработанные дни отпуска. При этом в соответствии абзацем 1 статьи 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами (по исполнительным листам и с заработной платы осуждённых к лишению свободы) - 50% заработной платы, причитающейся работнику.
Таким образом, в бухгалтерии вам сказали всё правильно.
