30 декабря 2012 выходной или праздничный день?
Просмотров: 1Добрый день! скажите пожалуйста, 30 декабря 2012 года , считается праздничным или выходным днем?
Уточнение от 11 января 2013 - 21:00
как оплачиваются дни с 30 ,12,12 по 9,01,13 Если график работы сутки через двое?
Уточнение от 11 января 2013 - 21:03
31 декабря 2012 считается выходным или праздничным днем?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
30.12.2012 - выходной день. Нерабочие праздничные дни установлены статьей 112 ТК РФ. К ним относятся: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
Уточнение от 11 января 2013 - 21:08
Только часы работы, выпавшие на нерабочие праздничные дни, оплачиваются в двойном размере. Так как Вам установлен график работы со "скользящими" ("плавающими") выходными днями, то работа в соответствии с графиком (даже если она приходится на выходные дни по общеустановленному календарю), не считается работой в выходной день, подлежащей оплате в повышенном размере.
Уточнение от 11 января 2013 - 21:09
31.12 - тоже выходной, но для Вас в соответствии с графиком он мог быть рабочим.
