Отпуск для совместителя
Просмотров: 2Может ли совместитель взять отпуск на рабочем месте по совместительству, если к моменту начала отпуска он уволился по основному месту работы, а на новом основном месте только начал работать и отпуска не заработал, соответственно справку с основного места работы принести не может.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Конечно может, но только в случае, если на работе по совместительству имеются неиспользованные дни отпуска за предыдущий период, т.к. за текущий период Вам согласно ст.286 отпуск предоставится одновременно с отпуском по новой основной работе.
Не вполне согласна.
Из ситуации понятно, что Вы работали на основной работе, а потом уволились и устроились на другое место работы.
В таком случае, если увольняетесь с основного места работы, то работа по совместительству автоматом становится для Вас основной. А новая работа будет считаться работой по совместительству.
По месту работы, которая была "по совместительству", Вам обязаны предоставить отпуск согласно утвержденного графика отпусков или в то же время, что и отпуск по основному месту работы.
Таким образом Ваша ситуация должна выглядеть по другому - сейчас Вы идете в отпуск на работе, которая была "по-совместительству", как на основном месте работы, а на новом месте работы Вас должны оформить, как совместителя, и не чинить препятствия для отгула в отпуске.
